W Regionalnym Centrum Bezpieczeństwa w Olsztynie odbyło się szkolenie dla kadry kierowniczej Komendy Miejskiej Policji, mające na celu ugruntowanie standardów etycznych i równości płci w służbie. Szkolenie poprowadziła podinsp. Dorota Rak, pełnomocnik Komendanta Wojewódzkiego Policji w Olsztynie ds. ochrony praw człowieka. Program szkolenia został podzielony na dwa moduły, w których omawiano kwestie etyki zawodowej oraz przeciwdziałania dyskryminacji. Spotkanie ukierunkowane było na wzmacnianie więzi i wzajemnego zaufania w strukturach policyjnych.
W pierwszej części szkolenia, zatytułowanej „Etyka zawodowa, edukacja i świadomość jako kluczowe narzędzia przeciwdziałania mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym w Policji”, zwrócono szczególną uwagę na znaczenie etyki w codziennej służbie. Uczestnicy analizowali zapisy obowiązujących aktów prawnych oraz przykłady naruszeń zasad etycznych, omawiając ich konsekwencje dla funkcjonariuszy i całej organizacji. Ponadto, poruszano kwestie mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania, szczególnie w kontekście hierarchii w Policji.
W drugiej części szkolenia uczestnicy zgłębiali temat równości płci oraz przeciwdziałania dyskryminacji, zgodnie z programem „Planu Równości Płci w Policji na lata 2024-2026”. W trakcie zajęć analizowano różnice między płcią biologiczną a społeczno-kulturową, obalając popularne mity dotyczące ról kobiet i mężczyzn. Zwrócono uwagę na zjawisko „łańcucha dyskryminacji” oraz przedstawiono narzędzia ochrony, które mają zapewnić zdrową atmosferę wśród funkcjonariuszy. Szkolenie nie tylko pozwoliło na zdobycie wiedzy teoretycznej, ale również stało się forum do ożywionej dyskusji na istotne tematy związane z etyką i równością w Policji.
Źródło: Policja Olsztyn
Oceń: Szkolenie kadry kierowniczej Policji w Olsztynie: standardy etyczne i równość płci
Zobacz Także
