W warmińsko-mazurskiej Policji obserwuje się znaczący wzrost zainteresowania służbą, co znajduje potwierdzenie w rosnącej liczbie złożonych podań. W minionym roku do komórek kadrowych wpłynęło blisko 400 więcej podań niż rok wcześniej, co jest pozytywnym sygnałem dla lokalnych służb. Komenda Główna Policji podjęła również kroki mające na celu ułatwienie rekrutacji, w tym wprowadzenie nowych zasad selekcji kandydatów. Przedstawione zmiany mają na celu poprawę jakości służby oraz zwiększenie komfortu pracy funkcjonariuszy.
W marcu 2024 roku stan etatowy w Policji wyniósł 108 909, z czego 16 262 miejsca pozostało wolnych. W garnizonie warmińsko-mazurskim służbę pełni aktualnie 3423 policjantów, a do uzupełnienia jest jeszcze 380 miejsc. W 2024 roku do Policji przyjętych zostało 192 nowych kandydatów, a procedura rekrutacyjna trwa nieustannie, umożliwiając składanie dokumentów przez cały rok. Zainteresowanie, jakie wzbudza służba policjanta, budzi nadzieję na szybsze zaspokojenie potrzeb kadrowych.
W minionym roku wprowadzone zostały również zmiany w trybie kwalifikacyjnym, które dotyczą zarówno nowych kandydatów, jak i byłych funkcjonariuszy starających się o powrót do służby. Nowe przepisy ułatwiają ponowne przyjęcie do Policji, co może przyciągnąć byłych policjantów. Dodatkowo, zmiany dotyczą również służby kontraktowej oraz tworzenia oddziałów o profilu mundurowym. Te innowacje mają na celu zwiększenie atrakcyjności zawodu policjanta, ciągłego rozwoju zawodowego oraz lepsze przygotowanie kandydatów do pełnienia służby.
Źródło: Policja Olsztyn
Oceń: Wzrost zainteresowania służbą w warmińsko-mazurskiej Policji oraz nowe zasady rekrutacji
Zobacz Także
